Coaching

Esplorando il vasto mondo del web, ci imbattiamo in numerose definizioni di “coaching” che possono certamente aiutarci a comprendere, ma spesso possono anche confondere.

Desidero offrirvi una definizione di “coaching” basata su alcune parole chiave fondamentali:

Fiducia
Ascolto
Accompagnamento
Potere
Unicità
Potenzialità
Consapevolezza

Quando ci avventuriamo nella “metodologia del coaching”, si instaura tra il coach ed il coachee un rapporto basato sulla fiducia. Questa qualità è essenziale poiché il coachee cerca ascolto, sostegno, confronto e apertura dal proprio coach. Il coach, a sua volta, garantisce riservatezza e totale assenza di giudizio nei confronti del coachee.

Questo legame di fiducia favorisce un accompagnamento strutturato e metodico, che aiuta il coachee a raggiungere più rapidamente i suoi obiettivi desiderati.

Naturalmente, gli strumenti a disposizione del coach e la sua formazione svolgono un ruolo fondamentale. In particolare, la formazione consente al coach di comprendere che il suo potere risiede nel “non potere”. Solo così sarà in grado di percepire sé stesso e il coachee così com’è, mantenendo una posizione di libertà e neutralità che gli permettono di riconoscere e rispettare il coachee nella sua unicità di essere umano.

Questo permette al coachee di individuare le proprie potenzialità e risorse, sviluppandole in stretta relazione con l’ambiente circostante, che sia lavorativo o personale. In questo processo, si crea una consapevolezza dell’atteggiamento personale e delle dinamiche gestionali, portando il coachee a una maggiore consapevolezza di sé.

Coaching in azienda

Cambiamento

Coaching individuale orientato a tutti coloro che desiderano esplorare le loro opzioni attuali, creare un piano carriera, prepararsi ad una promozione o muoversi verso nuove mete.

Team Coaching

Per creare team efficienti che possano collaborare insieme muovendosi verso gli obiettivi definiti rispettando le diversità personali.

Equilibrio

Coaching individuale specifico per (ri)ordinare le proprie priorità, pianificare le attività, rispettare ciò che si è deciso e sentirsi bene con le scelte fatte

Team Coaching

Team Coaching per lo sviluppo di un progetto.

Sviluppo alla Leadership

Coaching individuale ideale per responsabili emergenti (o affermati) che promuove una riflessione sulla propria attitudine di conduzione
(Può essere associato ad un workshop creato in base alle esigenze dell’azienda)

Coaching per privati

Life Coaching

Coaching individuale indicato a tutte le persone che desiderano dare una svolta alla propria vita o che stanno affrontando un cambiamento che la vita gli ha messo di fronte.

Coaching per studenti e adolescenti

Coaching individuale a supporto della creatività e la concentrazione dello studente/del adolescente facilitando un lavoro costante.

Coaching al femminile

Coaching individuale sviluppato per tutte le donne che affrontano un cambio di ruolo nella loro vita.